Na sexta-feira (17), cerca de 60 professores da rede municipal de ensino de Cotia estiveram em frente à Prefeitura para conversar com o prefeito Welington Formiga. Diante do número de servidores, o encontro foi realizado do lado de fora do prédio. Durante a conversa, o prefeito afirmou reconhecer os desafios ainda existentes na área, mas destacou avanços obtidos desde o início de sua gestão.
“Existe o problema e existe a dificuldade, mas nós vamos resolver juntos”, afirmou Formiga. Ele também declarou que, em dez meses de governo, foram realizadas ações na Educação que não ocorreram nos últimos 16 anos. “A educação é a única ponte para a transformação social”, completou.
O prefeito também se pronunciou sobre o movimento dos professores. “Tem gente que quer usar o movimento para fazer política, mas não vão conseguir manchar a minha biografia. Eu me formei em Direito pelo ProUni. Eu defendo a Educação”, disse.
Após o diálogo com os servidores, Formiga pediu que uma comissão fosse recebida pela Secretaria de Educação para tratar das reivindicações da categoria. Na sede da Pasta, a comissão foi recebida pela secretária de Educação, Ana Paula dos Santos, e pela adjunta, Rosemeire de Oliveira Nascimento.
Durante a reunião, os representantes dos professores informaram que ainda não haviam elaborado uma lista de demandas. A secretária explicou que a Prefeitura aguardará o documento para encaminhar as tratativas. “Vamos receber esta lista e discutir com o prefeito sobre o que é possível e viável no curto, médio ou longo prazo”, afirmou.
Desde o início da atual gestão, em janeiro, a Prefeitura de Cotia apresentou uma série de medidas voltadas à valorização dos profissionais e à ampliação dos serviços educacionais. Entre as ações, estão o aumento salarial de 20%, a criação de 13 novas salas de Atendimento Educacional Especializado (AEE) e a implantação do atendimento psicopedagógico nas escolas.
Outras medidas incluem a oferta de HTPC on-line, permitindo maior flexibilidade de horários aos professores que acumulam funções; a jornada suplementar, que possibilita a ampliação da carga horária; a adoção de novo formato de atribuição on-line, com maior transparência; a permissão para que professores readaptados realizem HTPL fora do ambiente escolar; e o reconhecimento de cursos EAD para fins de progressão na carreira. A Prefeitura também estuda o reenquadramento dos professores adjuntos em titulares.
