11 de maio de 2026 18:07

Itapevi recebe Korea Fest Brasil com lámen, teokbokki e hot dog coreano
UBS e Pronto Atendimento 24h do Novo Osasco já estão em funcionamento
Estação Granja Viana do Metrô prevê 17 mil passageiros por dia
Raposo Tavares tem 15 acidentes em 24 horas
Shopping Iguatemi Alphaville tem programação de Dia das Mães até o fim de maio
Jogo de despedida de Camila Brait abre vendas de ingressos

11 de maio de 2026 18:07

Itapevi recebe Korea Fest Brasil com lámen, teokbokki e hot dog coreano
UBS e Pronto Atendimento 24h do Novo Osasco já estão em funcionamento
Estação Granja Viana do Metrô prevê 17 mil passageiros por dia
Raposo Tavares tem 15 acidentes em 24 horas
Shopping Iguatemi Alphaville tem programação de Dia das Mães até o fim de maio
Jogo de despedida de Camila Brait abre vendas de ingressos

Prefeitura de Cotia adota reconhecimento facial para evitar "funcionários fantasmas"

Divulgação

Da redação     -
13 de março de 2025

O prefeito de Cotia, Welington Formiga (PDT), usou suas redes sociais para anunciar a troca do sistema de ponto por cartão para o modelo de reconhecimento facial dos servidores municipais.

O reconhecimento facial é seguro justamente porque as características faciais são únicas para cada pessoa, o que torna a tecnologia altamente eficaz.

Segundo Formiga, a medida visa dar transparência à sua gestão. O prefeito quer descartar a possibilidade de funcionários fantasmas (que recebem sem trabalhar).

O sistema anterior (de cartão de ponto ou assinatura de livro de presença) abre brecha para contratações de “fantasmas”.

A expressão popular “bater ponto” é usada para definir o registro dos horários dos funcionários de uma empresa durante o seu expediente de trabalho.

Qualquer pessoa, de posse do cartão do funcionário, pode “bater o ponto” por ele. O que não acontece no reconhecimento facial.

O objetivo do prefeito é ter em Cotia um monitoramento que previna eventuais problemas jurídicos e elimine o risco da prefeitura ter “funcionários fantasmas”.

O reconhecimento facial documenta de maneira precisa o início e o término da jornada de trabalho, assim como os intervalos para repouso e alimentação.